[雑感] 若さと美しさと強さ - ヘルタースケルターを観て

ヘルタースケルター鑑賞。
大学時代に原作を読んで衝撃を受けた思い出があり、映画化されるということで楽しみにしていた作品でした。

１番印象に残ったのが検事役の大森南朋が発した言葉。

"若さとは美しい。けれども、美しいということは必ずしも若いと言うことではない。

 美しさとはもっと複雑で、奥深いものであるのだ"

最近ずっとこのまま歳をとらずに生きていけたらいいのにと感じていたので、この言葉が響きました。

潜在的に若さを失うのを心の何処かで恐れていたのかなと。大森南朋はいつも、魅せてくれます。

蜷川監督がこの映画で伝えたかったメッセージも込められているでしょう。

また、主人公りりこを演じる沢尻エリカの言葉も印象的でした。

”強いから美しいんじゃない。美しいから強くなれるんだ”

私は強さが美しさを生むこともあると思いますが、全身整形で美貌を手に入れたりりこにとっては、きっと己の美しさのみを拠り所にして強く居られたのかなと。

”どうして神様はまず私達に若さと美しさを与え、そして奪うんでしょう？”

若さと美しさと強さ。

若さは永続的ではないけれども、美しさと強さは奪われるものではなく、自分次第で手に入れられるものだと思います。

yokoさんのこの言葉を思い出しました。

”女子はもっともっっともっと、賢くて、強くて、美しくなるんだ。そして、誰にも消費されちゃいけない。”

キャストもはまり役で、原作を裏切らない、予想以上の作品でした。

[雑感]"pas mal" から見る国民性

フランス人は滅多に全肯定をしない。

Comment tu-penses? (どう思う？)と聞いても、
・"pas mal" (英語で言う、not bad)
・"comme ci, comme ca" (英語で言う、so-so)
と答えることがものすごく多い。

フランス人の友達いわく、
彼らが"C'est bon."というのは、「本当に素晴らしい!!!!!!!!」と思う時だけだそう。


逆に、アメリカ人は思ってなくても
"Awesome!" "It's best!"
と言うことが多い。
そっちの方がsuperficialじゃないか？と逆に突っ込まれました。


国民性と言うのはオーバーかもしれませんが、意識してみると国民性の違いが出ているなあと感じた出来事でした。

[雑感]スペシャリストと社外勉強会 - 新浪さんの記事より

土曜日の日経プラスワンで、ローソンの新浪社長が社外勉強会の大切さを説いていました。
以下、気になった点、思った点を綴ります。

「スペシャリストになってこそ、人から頼られ人脈も広がるのです。」
：これは会社に入って実感しました。ある分野のスペシャリストは、社内の多方面の方々から質問を受けています。もちろん社外でも同様である、と思います。
元々私はゼネラリストよりもスペシャリスト志向が強いのでこの言葉はありがたかったです。


「社外勉強会に参加するだけでなく、自らの専門領域で知識を積み上げることも忘れないこと。」
：勉強会に参加しただけで、やった気になりがちなことがあります。今後は勉強会から得たインプットを、アウトプットとして活かせるようにさらに精進していきたいです。
また、上のスペシャリスト志向とも繋がりますが、今後自分の専門領域も定めたいです。


「社外勉強会に参加し続けることには粘り強さが重要です。チャンスは立ち止まっていても来ません。自ら積極的に動いてこそ手に入るのです。早々に家に帰って食事をするのも悪くないけど、若い人達にはぜひ週１〜２回は外の人の話を聞く機会を持ってほしいですね。」
：社会人になり、学生の時と比べて格段と可処分時間が減っている中、悲しきかな以前のように積極的に動くことも少なくなった気がします。。
しかし社内に留まっているとどうしても視点が社内のことに留まりがちなので、私は意識して外の人に会う機会を多く取るようにしています。
やはり、社外の人の話を聞いたり、他業界で働いてる友人と話をすると視野が広がるのを実感します。
早々に家に帰って食事をしたいと思っていないこともないですが、今後そのような機会をさらに積極的に増やそうと思いました。


以上、雑感になってしまいましたが、最後に新浪さんの名言を紹介して締めたいと思います。（ソース：名言DB：新浪剛史）


なぜ経営に直結しない内容の勉強会に時間を費やすのか、それは経営者の仕事とは、いち早く社会の大きな流れを感知することだと考えているからです。俯瞰ができず、目の前の効率だけにとらわれていると、取り返しのつかない失敗を招くのです。経営に邁進するのは当然です。そのうえで、社会の動きに応じた手を打つ。勉強会で手がかりを探すわけです。


優れた経営者は直観力に長けていると感じます。そうした感性やひらめきは、社内では生まれづらい。社外の人に会い、四方八方から刺激を受けて、頭を忙しく回転させなければ磨かれないのです。